Beratung für Personalmanagement

von Technologie
bis Unternehmenskultur

HR Management Beratung mit noventum consulting

Keine noch so gute Software kann ein „Allheilmittel“ für die Optimierung und Modernisierung von Personalmanagement sein. Umso wichtiger ist es, von Anfang an die Menschen in einem Unternehmen mitzunehmen und einzubeziehen. Mit dem tiefen Verständnis für Personalprozesse und der Erfahrung aus der Praxis können die HR Management Berater von noventum anspruchsvolle Herausforderungen gemeinsam mit Ihnen bewältigen und gestalten – von der Konzeption bis zur Umsetzung.

 

Menschen sind die Grundlage unseres Handelns. In unserem Unternehmen. Bei unseren Kunden. Mit unseren freundschaftlich verbundenen Partnern. Die individuelle Qualität gibt den Ton an. 

Projekte sind unsere Leidenschaft. Mit gezielten Veränderungen erzeugen wir konkreten Nutzen und eine besondere Wirkung für die Zukunft unserer Kunden.   

Qualität auf allen Ebenen ist unser Anspruch. In Form der persönlichen Beraterqualität, bei Kommunikation und Kooperation mit unseren Kunden, in der Methodenkompetenz sowie selbstverständlich in allen erforderlichen technischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten.

 


MENSCHEN. PROJEKTE. QUALITÄT.

Moderne Software im Personalwesen.

Die Personalsoftware von Persis ist modular aufgebaut. Vom Recruiting neuer Mitarbeiter über alle Arten von Mitarbeitergesprächen und Beurteilungen, Karriereplanung bis hin zur Organisation und Durchführung von geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt Persis Ihr Talentmanagement im Unternehmen. Der Personalmanager entlastet bei Standardprozessen und bezieht auf Wunsch auch Mitarbeiter und Führungskräfte mit ein. Und mit dem Ausbildungsmanagement von Persis wird der gesamte Ausbildungsprozess erleichtert und transparenter.

 

HR Analytics als Lösung im HR Berichtswesen

Das Zieldesign eines ausgereiften HR-Berichtswesens muss vordringlich die Sicht der HR-Experten sowie die Schnittmenge mit den Management-Bedürfnissen der Geschäftsleitung spiegeln. Vertiefte HR-Expertise steht am Anfang jeder entsprechenden Planung. Die gründliche Sicht auf die vorhandenen Datenquellen und ihre angemessene Verwertbarkeit setzen die Erfahrung und Präzision von Business-Intelligence-Experten voraus.

 

Analyse und Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität mit Corporate Culture Concepts

Eine agile Organisation kann nur entstehen, wenn Vertrauenskultur und Leistungskultur zusammenkommen. 

Vertrauenskultur, die auf Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist basiert. 

Leistungskultur, bei der die Unternehmensziele und die persönlichen Ziele der Mitarbeiter partizipativ in eine hohe Übereinstimmung gebracht wurden.

Wenn Vertrauenskultur und Leistungskultur zusammenkommen, sind Unternehmen den Herausforderungen der Digitalisierung, dem demografischen Wandels sowie den schnellen Veränderungszyklen bei gleichzeitiger Work-Life-Balance gewachsen.

 

 

HR-Management Beratung für Persis-Kunden


noventum consulting ist seit dem 01.01.2017 Partner des schwäbischen Softwareherstellers Persis. Die modulare HR Software von Persis unterstützt die Personalverwaltung von mehr als 500 mittelständischen Unternehmen und Konzernen aus der DACH-Region.

Das HRM Team von noventum betreut, als zuverlässige und kompetente HR-Management Beratung, Kunden bei der Einführung, der Anpassung und dem Ausbau ihrer Persis Lösung.

Darüber hinaus ist noventum Persis-Vertriebspartner für Nordrhein Westfalen, Niedersachsen, Schleswig Holstein, Bremen und Hamburg.

 



Petra Cifterler

Ansprechpartnerin bei noventum für Persis-Projekte, zu erreichen über E-mail: persis@noventum.de
oder telefonisch über +49 2506 93020.

Lösungsszenarien (Auszug)

Mit neuer Data Warehouse Architektur Digitalisierung vorantreiben

Vom Bau des ersten Prototyps in der eigenen Garage zu einem der Weltmarktführer für Blockheizkraftwerke (BHKW) – das ist die Zwischenbilanz der 2G-Gruppe aus dem westlichen Münsterland. Das rasche Wachstum und die zunehmende Internationalisierung bringen dabei auch neue Herausforderungen an die Steuerung, an den Betrieb und insbesondere auch an den Fachbereich Controlling mit sich. Um in diesem dynamischen Umfeld zukünftig auch allen Anforderungen effizient gerecht zu werden, startete das Unternehmen Ende 2014 mit Unterstützung der IT Management Beratung noventum consulting GmbH das Enterprise Data Warehouse Projekt „2G-Facts“. Heute nutzt 2G die neue Business Intelligence Plattform bereits in diversen kaufmännischen und technischen Fachbereichen in ausgewählten Anwendungsfällen und ist damit auch für zukünftige Anforderungen und den wachsenden Informationsbedarf hervorragend aufgestellt.

MicrosStrategy Symposium: noventum präsentiert HR-Analytics, die Lösung für das Personalberichtswesen

MicroStrategy® Incorporated, weltweit führender Anbieter von Enterprise Software-Plattformen, lud am 06.04.2017 nach Köln zu einem eintägigen Symposium. Neben den neuen Funktionen von MicroStrategy 10.7, das seit März verfügbar ist, sowie branchen- und fachspezifischen Lösungen wurden auf dem Symposium auch Best Practices-Anwendungen von Kunden und Partnerunternehmen präsentiert. noventum consulting, Partner und Sponsor der Veranstaltung, stellte seine für Management und Personalabteilungen konzipierte Analyse- und Präsentationsplattform „HR-Analytics“ vor.

Der NWB Verlag stellt für das Controlling seine Business Intelligence Architektur und die Planungsumgebung schrittweise neu auf

Der NWB Verlag aus Herne nahm 2013 mit dem BI-Team von noventum consulting eine grundlegende Erneuerung seiner BI-Architektur in Angriff. Nach der Einführung eines Enterprise DWH als Basis für Berichtswesen und Analyse stand für 2015 die Qualitätsverbesserung der Planungsprozesse an. Durch das erfolgreich abgeschlossene Projekt sind die Controller des NWB Verlags heute in der Lage, mit deutlich geringerem Aufwand detailliertere, flexiblere und qualitativ hochwertigere Planungsergebnisse vorzulegen.

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